Wie risikobasierte Priorisierung die sichere Wiederaufnahme der Rekrutierung ermöglichte
In einem Prüfzentrum hatten sich operative, dokumentarische und trainingsbezogene Themen angesammelt. Die Rekrutierung war vorübergehend pausiert.
Ich strukturierte die offenen Themen nach Ursache, Risiko und Abhängigkeiten, entwickelte mit Sponsor und Prüfzentrum einen Maßnahmenplan und begleitete die Nachverfolgung.
Patientensicherheit, Einwilligung, Datenintegrität und GCP-Compliance priorisieren — ohne die Umsetzbarkeit vor Ort aus dem Blick zu verlieren.
Innerhalb von rund 60 Tagen wurden die priorisierten Maßnahmen bearbeitet und die Rekrutierung nach erneuter Bewertung wieder ermöglicht.
Das Prüfzentrum konnte kritische Themen im Anschluss eigenständiger einordnen und bearbeiten.
Nachhaltige Compliance entsteht durch gemeinsames Verständnis, klare Verantwortlichkeiten und eine umsetzbare Struktur.
